D’un secteur d’activité à l’autre, les expositions aux risques professionnels peuvent varier fortement. Ces différences sont principalement liées aux organisations, aux métiers et aux contraintes spécifiques à chaque secteur. Les grandes tendances observées entre 2005 et 2013 sont une augmentation de l’intensité du travail et une diminution des marges d’autonomie.

Les enjeux du recrutement et du maintien des effectifs en agriculture, en lien avec l’image des métiers agricoles, sont de plus en plus prégnants. Les conditions de travail et la qualité de vie au travail sont des éléments difficilement perceptibles et quantifiables … mais pourtant primordiaux pour la notoriété de la profession agricole. Il est donc important de se doter d’éléments d’analyse en interrogeant à la fois les chefs d’exploitations mais aussi les salariés agricoles. Il apparaît qu’avoir une bonne qualité de vie au travail est perçu comme beaucoup plus important par les salariés que par leurs patrons (43% des salariés et moins du quart des dirigeants, selon une enquête Medef de mai 2018). Une bonne qualité de vie au travail peut amener à une réduction de l’absentéisme, une meilleure productivité et une amélioration de l’image des métiers agricoles.

L’enquête « Conditions de travail » de la FNSEA CVL

Les principaux objectifs de cette enquête sont :

• De qualifier le travail et la qualité de vie au travail tels qu’ils sont perçus par les salariés et les chefs d’exploitation.


• D’évaluer les différentes contraintes auxquels ils sont confrontés


• D’apprécier les différentes mesures mises en place par les chefs d’exploitation


• De mesurer l’accompagnement éventuel sur ces questions par les différents organismes