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PROTOCOLE PARITAIRE POUR LA SANTE ET LA SECURITE DANS LES EXPLOITATIONS AGRICOLES

Eloïse BERGERON - FNSEA CVL
Le 14/05/2020 à 14:03 I Soyez le 1er à déposer un commentaire

La FNSEA et les branches agri-agro des syndicats de salariés (CFDT, CFTC, CGC et FO) ont signé un protocole paritaire pour la santé et la sécurité dans les exploitations et les entreprises agricoles. Les organisations appellent au « respect des préconisations qui figurent dans ce protocole » pour permettre la reprise ou la continuité du travail dans de bonnes conditions malgré le Covid-19. Le protocole compile des informations sur la chaîne de transmission du coronavirus, les mesures de protection collectives et individuelles, l’utilisation des différents types de masques et des sources extérieures d’information. Il rappelle aux employeurs « qu’il est obligatoire de tenir un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) » et les invite à « une vigilance extrême sur le respect des mesures de protection ».

Les partenaires sociaux souhaitent par ce protocole réaffirmer l’importance qu’ils accordent à la santé des travailleurs de la production agricole.

En cette période de crise sanitaire, dans la mesure où les exploitations et les entreprises agricoles sont particulièrement mobilisées pour assurer la mission qui leur a été confiée, nourrir la population et répondre à un objectif d’indépendance alimentaire, la priorité des exploitations et des entreprises agricoles est d’adopter des mesures de prévention protégeant la santé de leurs collaborateurs, conformément aux responsabilités de chacun, et de les inciter à veiller sur leur santé, leur sécurité et à celle de leur entourage.

La mise en œuvre des mesures sanitaires doit être considérée comme une condition incontournable à l’activité des exploitations et des entreprises agricoles. Il appartient à chaque entreprise de s’y conformer et de prendre les dispositions nécessaires. Pour y parvenir, elle doit pouvoir compter sur les acteurs internes à son activité en y associant les représentants du personnel lorsqu’ils existent mais également les acteurs périphériques dont l’expertise et la technique sont indiscutables.

Le DUERP : Une mise à jour impérative

Au préalable, les partenaires sociaux tiennent à rappeler qu’il est obligatoire de tenir un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) et de le maintenir très régulièrement à jour. Pour se faire, ils invitent les employeurs à se rapprocher de leurs différents réseaux d’informations qui ont à leur disposition des dispositifs fiables. Une nouvelle évaluation approfondie, précise et adaptée à l’ensemble des risques liés à la période de crise sanitaire doit être effectuée. 

Le Dialogue Social : La clé du succès

Enfin, les partenaires sociaux insistent sur l’importance de la participation des travailleurs et de leurs représentants à la gestion de la santé et de la sécurité au travail. C’est une clé du succès.

Il est important que les travailleurs soient informés des changements prévus et de la façon dont les processus temporaires fonctionneront dans la pratique. S’engager ensemble, dans l’évaluation des risques et l’élaboration des mesures de prévention est un élément important de la mise en place de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité.

La FNSEA Centre-Val de Loire à votre service

La FNSEA Centre-Val de Loire tiens à votre disposition le Protocole Paritaire complet.

Ses équipes sont à votre disposition pour vous accompagner :


  • Dans la mise en place des mesures de protection

  • Dans la mise à jour de votre DUERP

  • Pour toutes questions sur l’organisation du travail et la gestion de vos salariés


Pour toutes information contactez la « Plateforme Emploi Cvl » au 09 73 79 57 57

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